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STRATEGISCHE ZIELE                                    •	Es braucht ein professionelles und breit

NIEDERLASSUNG UND AUFENTHALT                             angelegtes Konzept für Öffentlichkeitsa­ rbeit,
                                                         mit welchem der Wirtschafts- und For-
•	Dem gesamtstaatlichen Charakter der                   schungsstandort Österreich und die Vorzüge
                                                         legaler Migration im System der „Rot-Weiß-
   Migrations- und Asylpolitik sollte durch              Rot-Karte“ qualifizierten Zuwanderungs­
   eine verstärkte Zusammenarbeit aller be­              interessierten nähergebracht werden.
   troffenen Ministerien und sonstiger Akteure
   entsprochen werden. Dazu soll, aufbauend           •	Die Chancen legaler Migrationsformen,
   auf dem vorliegenden Bericht, eine gesamt-
   staatliche nationale Migrationsstrategie              insbesondere von Arbeits- und Bildungs-
   entwickelt werden.                                    migration, sollten aufgezeigt werden.
                                                         Eine mit anderen betroffenen Politikfeldern
•	Der Vermittlung von Werten muss auch in               verknüpfte Zuwanderungspolitik, die auch
                                                         nachziehende Familienangehörige ein­bezieht,
   gewissen Bereichen der legalen Migration              kann die Attraktivität Österreichs für den
   ein größerer Stellenwert zukommen. Daher              Zuzug von Hochqualifizierten erhöhen.
   sollte – analog zum Prinzip „Deutsch vor              Dafür sind Schritte in Richtung einer weiter-
   Zuzug“ – eine „Wertevereinbarung vor Zuzug“           gehenden Entbürokratisierung im Bereich
   Voraussetzung für die Zuwanderung von                 der legalen Zuwanderung zu setzen.
   Drittstaatsangehörigen sein.
                                                      •	Österreich soll sich für die Eindämmung
•	Das bedarfsorientierte und kriteriengeleitete
                                                         von Asymmetrien im Bildungs-, Sozial-
   System zur Steuerung legaler Zuwanderung              und Gesundheitsbereich innerhalb der
   ist weiterzuentwickeln. Dabei ist auf demo­           Euro­päischen Union einsetzen. Es sollten
   graphische Entwicklungen Bezug zu nehmen.             Initiativen zur verstärkten Abdeckung des
                                                         Arbeitskräfte­bedarfs aus dem EWR-Raum
•	Österreich soll sich aktiv in die Verhandlungen       ergriffen werden.

   zur Weiterentwicklung der EU-Richtlinie zur        ASYL UND RESETTLEMENT
   „Blauen Karte EU“ einbringen und dabei im
   Sinne des Subsidiaritätsprinzips insbesondere      •	Im Bereich des Asylrechts braucht es
   darauf achten, dass die „Rot-Weiß-Rot-Karte“
   als nationales Instrument für qualifizierte           europaweit einheitliche und klare Vorschrif-
   Zuwanderung uneingeschränkt erhalten                  ten, damit ein übereinstimmender Vollzug
   bleiben kann.                                         gewährleistet ist. Auf dieses langfristige Ziel,
                                                         der Etablierung gemeinsamer euro­päischer
•	Die „Rot-Weiß-Rot-Karte“ sollte auch für              Behördenstrukturen und die Einführung eines
                                                         EU-Asylverfahrens, sollte Österreich hinwirken.
   Absolventen von Bachelor- und Doktorats­
   studien geöffnet werden. Es erscheint sach-
   lich gerechtfertigt, dass drittstaatsangeh­ örige
   Studienabsolventen für die Arbeitssuche zwölf
   Monate Zeit haben. Darüber hinaus sollten
   auch Adaptierungen der „Rot-Weiß-Rot-Karte“
   ins Auge gefasst werden, die zu einer treff­
   sicheren Deckung des Bedarfs an Fachkräften
   auch im mittleren Qualifi­kationsbereich führen.

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