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Verknappung der Gruppenpraxen mit längeren
inners­ taatlichen Öffnungszeiten und Informations­
medizinischen Ver- angeboten, um Spitalsam­bulanzen
sorgung vorbeugen zu entlasten

Potenzial für zukünftige Vorsorgemaßnahmen
Fachkräfte am österreichischen für Migranten, Abbau
Arbeitsmarkt voll ausschöpfen: von Sprachbarrieren,
Maßnahmen wie bessere Betreuung und
Arbeitsb­ edingungen identifizieren Versorgung von
Flüchtlingen ausbauen

Spitzen- Förderung von
medizinische niedergelassenen
Leistungen in
Ärzten
Österreich

Berufsbilder 3 SICHERUNG DES Gesundheits-
attraktiver GESUNDHEITS- UND förderung
gestalten PFLEGESYSTEMS
IN ÖSTERREICH
Bedarf an Pflege-­
fachkräften, zusätzlich Österreich attraktiver
für medizinisches
durch ausländisches Personal machen
Personal abdecken

Gezielte 4 RÜCKSICHTNAHME AUF Bundesweite
Zuwanderungs- DIE HERKUNFTSREGIONEN Bedarfs-
steuerung
programme
Gerechte Verteilung
in der Finanzierung

(EU)

In Kombination Kapazitäten­aufbau Technischer Umfassende
mit Ausbildungs- von Gesundheits- und wissen­- Erhebung
partners­ chaften, schaf­tlicher des Bedarfs
Migranten für systemen Austausch im Gesundheits-
Gesundheits- und Pflege­
und Pflegeberufe Initiative auf bereich
gewinnen europäischer
Ebene für eine
in Österreich gerecht­ e gesamt­
in den Herkunftsregionen europäische
Verteilung der
Auf europäischer finanziellen
Ebene Kapazitäten­ Lasten ergreifen
aufbau von
hochwertigen und 3 Den in Österreich bestehenden Heraus­ 4 In den Herkunftsregionen ist – vor allem
leistungsfähigen forderungen in Zusammenhang mit auch im Rahmen von EU-Initiativen – der
Gesundheitssystemen Gesundheit und Pflege ist auf mehreren Aufbau hochwertiger und leistungsf­ähiger
in den Herkunfts­ Ebenen zu begegnen. Zur nachhaltigen Gesundheitssysteme voranzutreiben,
regionen vorantreiben Aufrechterhaltung der allgemeinen um dem Brain-Drain-Effekt und einer
Verfügbarkeit medizinischer Versorgung weiteren Rückbildung von medizinischer
in Österreich sind Maßnahmen zur Infrastruktur entgegenzuwirken.
Entlastung von Spitalsambulanzen und
zur Beseitigung europaweiter Asymmetrien
zu setzen. Die demographischen Entwick-
lungen in den Zielregionen verdeutlichen
den Bedarf an gut ausgebildeten Pflege-
fachkräften und somit die Notwendigkeit
von Migration.